Zašto sve više mladih bira posao u inostranstvu?

Posao u inostranstvu je jedna od tema koje okupiraju domaću javnost svaki put kad se pojavi izveštaj u kome stoji da iz godine u godinu raste broj mladih ljudi koji posao traže van granica svoje zemlje.

Bolji standard, veća perspektiva, mogućnost napredovanja na osnovu sopstvenih zasluga i zalaganja, samo su neki od razloga zbog kojih se mladi, nakon završenog obrazovanja, odluče da spakuju kofere i zapute negde izvan zemlje.

Ekonomski razlozi su svakako prioritet i činjenica da su mnogi poslovi u inostranstvu daleko bolje plaćeni nego isti takvi u Srbiji, što je mladim ljudima željnim dokazivanja, uspeha i koristi od svog višegodišnjeg obrazovanja okidač da svoju sreću potraže negde daleko.

U nastavku vam predstavljamo neke od osnovnih parametara kojima se mladi vode prilikom donošenja odluke da li nakon završenog školovanja i sticanja diplome ostati u zemlji ili potražiti posao u inostranstvu.

Šta kažu statistika i sprovedena istraživanja

Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku mladi uzrasta od 15 do 24 godine u poslednjih nekoliko godina sve više odustaju i od potrage za poslom u Srbiji, već se odmah po završenom školovanju odlučuju da odu preko granice.

To za demografiju naše zemlje predstavlja ozbiljan problem, a oko 25% osoba gorenavedenog uzrasta niti radi, niti je u nekom procesu obrazovanja i predstavljaju neiskorišćeni resurs i u pogledu radne snage i u pogledu sticanja dodatnog znanja.

S druge strane, istraživanje sprovedeno veću studentima pokazalo je da svaki treći planira da napusti zemlju nakon završetka studija, dok polovina od tog broja ni ne planira da se kasnije vrati u svoju zemlju.

Drugo istraživanje, koje je sprovela organizacija Srbija 21, pokazalo je da bi skoro 450.000 mladih uzrasta od 18 do 29 godina želelo da potraži posao u inostranstvu. Kao što se i pretpostavlja, glavni razlozi za tako nešto su ekonomskog karaktera - bolja plata, standard i veća mogućnost zaposlenja.

Poslovi u inostranstvu - kako lako i sigurno do ove šanse

Kompanije koje žele da angažuju radnike iz drugih zemalja, kako bi proces učinili što jednostavnijim, svoje oglase postavljaju na sajtove preko kojih se zainteresovani informišu, registruju, a potom i javljaju na željeni oglas.

Kada je u pitanju posao u inostranstvu posrednici su uglavnom određene agencije za zapošljavanje, koje moraju imati dozvolu Ministarstva rada za obavljanje takve delatnosti. Osim toga, u skladu sa odredbama Zakona o zapošljavanju, posredovanje u zapošljavanju državljana Srbije u inostranstvu obavlja i Nacionalna služba za zapošljavanje (NZS).

Postupak posredovanja počinje na zahtev poslodavca, a njegova dužnost jeste da jasno definiše sve uslove zapošljavanja, ali i prava i obaveze poslodavca i radnika.

Svi koji žele da se prijave za posao u inostranstvu trebalo bi da imaju pripremljen CV u elektronskom formatu, a u njemu bi obavezno trebalo da stoje podaci o obrazovanju, radnom iskustvu, ali i znanju stranog jezika.

Kada zainteresovani proslede CV, jedino što im preostaje jeste da čekaju kontakt potencijalnog poslodavca, a ukoliko im se on javi sa ponudom za posao, slede dalje pripreme, u skladu sa instrukcijama NZS i same kompanije koja je zainteresovana da vas zaposli.

Zbog čega je posao u inostranstvu tako velika želja mladih

Kada je u pitanju posao inostranstvo mnogim ljudima sa ovih prostora deluje kao najbolja opcija za brži dolazak do novca i sticanje materijalne koristi koja im može omogućiti lagodniji život.

Razlozi zbog kojih su poslovi u inostranstvu sve traženiji su uglavnom ekonomske prirode, a veliki broj onih koji jednom uspeju da odu na rad u inostranstvu ni ne planiraju da se vrate u svoju matičnu zemlju.

Ljudi koji su preko oglasa za posao u inostranstvu iskoristili priliku i otišli van zemlje, kao razloge za svoj ostanak tamo uglavnom navode bolju perspektivu, izvesnost, sigurnost, ali i uređenu državu i sistem u kojem uvek znaju šta mogu da očekuju.

Osim toga, svako sa obrazovanjem određenog nivoa zna gde može da se zaposli i kolika je plata za to radno mesto, što je razlika u odnosu na Srbiju gde mladi nakon završenog školovanja ne znaju ni da li će uspeti da pronađu posao u svojoj struci, a kamoli koliko će biti plaćeni za svoj rad.

Oglasi za posao u inostranstvu - na šta posebno obratiti pažnju

Ljudi iz Srbije koji u potrazi za boljim životom odluče da odu u inostranstvo da rade, moraju da vode računa o tome kako biraju oglase za rad u inostranstvu. Svedoci smo primera iz medija u kojima se neretko govori o prevarenim radnicima, koji su odlazili na rad van zemlje, a onda tamo doživeli određene neprijatnosti. 

Kada su u pitanju poslovi u inostranstvu, prva stvar na koju bi ljudi trebalo da obrate jeste izbor agencije koja posreduje prilikom zapošljavanja u inostranstvu. Važno je da agencija bude registrovana i da ima dozvolu Ministarstva za rad.

Sledeća stvar koja je obavezna jeste da se na rad u inostranstvo nikada ne ide ukoliko se prethodno ne potpiše ugovor o radu. Taj ugovor obezbeđuje i štiti sva prava radnika propisana zakonom i uvek se potpisuje pre, a ne nakon odlaska preko granice.

U ugovoru bi trebalo da budu navedeni svi uslovi rada, kao i sva međusobna prava i obaveze koje imaju poslodavac i radnik. Osim toga, ugovor mora da sadrži i sve troškove - opštih, sanitarnih ili specijalističkih zdravstvenih pregleda, kao i troškovi prevoza, ali i života u inostranstvo.

Naravno, ukoliko dođe do bilo kakve neprijatnosti ili nepoštovanja ugovornih obaveza od strane poslodavca, radnici iz Srbije na radu u inostranstvu se uvek mogu obratiti za pomoć srpskim diplomatsko-konzularnim predstavništvima.

Kada je u pitanju posao inostranstvo se mladima nameće kao odlična prilika da zarade novac i adekvatno unovče svoje stečeno znanje tokom školovanja u Srbiji. Bolja perspektiva i bolji standard osnovni su razlozi zbog kojih se mladi odluče da spakuju kofere i potraže svoje mesto pod suncem u nekoj drugoj zemlji.

S druge strane, svi oni koji odluče da se vrate sa stečenim iskustvom i zarađenim novcem imaju dobru šansu da nastave sa pristojnim životom i u našoj zemlji.